Audrey Scott이 2024년 3월 11일에 마지막으로 업데이트했습니다.
주제는 2024년 세계 여성의 날 포용력 고취“장벽을 허물고, 고정관념에 도전하며, 모든 여성이 가치 있고 존중받는 환경을 조성하기 위한” 행동 촉구입니다. 수년에 걸쳐 성평등과 포용에 많은 진전이 있었지만, 목표를 달성하기 위해서는 여전히 많은 인식과 노력이 필요합니다. 모든 사람이 포함되며 성공할 기회가 있습니다..
기업, 정부, 지역사회는 여성과 소외된 집단이 다음을 수행할 수 있도록 변화와 목표화된 조치를 통해 보다 공정한 세상을 만드는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.
모든 배경과 국적의 여성들에게 이러한 기본을 제공하는 역할에서 관광 부문도 예외는 아닙니다.
여행 및 보장
이상적으로 관광은 다양성을 축하하고, 차이를 소중히 여기며, 고정관념과 편견을 깨고, 지역 사회에 참여하고, 지역 주민들의 생활 공간을 개선하는 것입니다. 적어도 그것은 여행 업계에 종사하는 많은 사람들의 목표이며 스마트하고 지속 가능한 여행을 통해 달성할 수 있는 것입니다. 그러나 불행하게도 모든 여행사와 관광객이 이러한 이상을 충족하는 것은 아니라는 점을 우리는 알고 있습니다.
관광 부문은 이러한 이상에 더 가까워지기 위한 방법으로 더 많은 여성 참여와 더 큰 사회적 영향력을 의도적으로 추구할 수 있습니다. 이러한 포용성은 해당 부문을 더욱 강력하고 지속 가능하게 만들 뿐만 아니라 위의 이상에 더 가까운 여행자에게 더 깊고 혁신적인 여행 경험을 제공하는 데 도움이 될 것입니다.
이러한 상황을 고려하여 이 기사에서는 관광과 여행이 여성에게 권한을 부여하고, 여성 기업가와 기업을 지원하며, 지역 사회에 적극적으로 투자하는 데 사용할 수 있는 몇 가지 구체적인 아이디어와 메커니즘을 제시합니다. 이 모든 것을 통해 관광 부문은 #InspireInclusion을 달성하고 보다 정의롭고 포용적인 세상을 만들기 위해 의도적으로 노력할 수 있습니다.
관광업계의 여성
2019년에는 여성이 전 세계 관광업 고용의 54%를 차지했습니다(업데이트된 팬데믹 이후 통계를 찾을 수 없었습니다). 어떤 면에서 이 통계는 성과, 즉 여성의 기회와 접근을 향한 근본적인 단계로 해석될 수 있습니다.
그러나 UNWTO가 실시한 조사에 따르면 이러한 일자리의 대부분은 가장 힘이 약하고, 기술이 가장 낮고, 임금이 가장 낮은 직위에 집중되어 있습니다. 리더십과 최고 경영진의 약 19~25%만이 여성으로 채워져 있습니다. 이는 여성이 낮은 수준의 일자리에만 고용되는 경우가 많으며, 특히 비공식 경제에 참여하는 여성은 팬데믹과 같은 경제적 충격으로 인해 일자리를 잃고 실직할 위험이 있다는 것을 의미합니다.
관광산업의 문제는 이뿐만이 아니다. 더 많은 여성을 인력의 일부로서뿐만 아니라 파트너, 관리자 및 리더로서 참여시킵니다. 그리고 포용이라는 올해의 주제에 대해 생각해 보면, 여성과 임산부가 성공할 수 있도록 지역 여건에서 필요한 자원과 기회를 제공하는 것입니다.
여성에 대한 투자가 중요한 이유
관광 부문이 여성에 더 잘 투자하고 지원할 수 있는 몇 가지 방법을 알아보기 전에 다음을 살펴보겠습니다. 왜 그것은 우리 세계에 중요합니다. TL; DR: 여성에 대한 투자는 지역사회와 미래 세대에 대한 투자입니다.
전 세계 저소득 기업가에게 대출을 제공하는 소액 금융 기관인 Kiva는 여성이 수입의 80%를 자녀 교육과 복지에 재투자한다는 사실을 발견했습니다. 또 다른 유엔 연구에 따르면 여성이 주도하는 경제적 역량 강화는 성평등과 권리, 경제 성장, 소녀 교육 증가 및 기타 사회 복지 지표로 이어진다는 사실이 밝혀졌습니다.
우리는 지난 10년 이상 소액 금융 기관이나 관광 기관과 협력한 프로젝트에서 이러한 현상이 계속해서 나타나는 것을 보았습니다.
탄자니아 모시에서 프로그램을 통해 비즈니스와 자신의 공예품을 판매하는 방법을 배운 쇼셰는 위의 개념을 개인적인 용어로 설명했습니다. “나는 내 딸을 위해 그런 악순환을 끊고 싶습니다. 여성도 일하고 돈을 벌 수 있다는 것을 증명하고 싶습니다.”
Women in Travel의 Alessandra Alonso는 여행 중인 여성에 대한 G Adventures Retravel 패널에서 다음과 같이 설명했습니다. “우리에게 경제적 권한 부여는 모든 것의 시작입니다. 왜냐하면 여성이 벌면 아이들이 교육을 받고 대가족이 먹고 사회 전체가 훨씬 나아지기 때문입니다.”
관광산업이 여성에게 더 나은 투자를 할 수 있는 방법
다음은 여행 및 관광산업이 여성에게 더 잘 투자하고, 더 포용적이며, 여성의 역량 강화, 기업가 및 리더십을 지원할 수 있는 몇 가지 실용적인 방법입니다.
관광에 종사하는 사람들에게 우리는 그것이 기회와 일자리를 창출하여 삶과 생계를 향상시킬 수 있다는 것을 알고 있습니다. 이전 가능한 기술이 필요하고 이를 공식 경제에서 사용할 수 있습니다.
포용적인 인력을 위한 비즈니스 사례
또한 여성과 포용적인 인력에 투자하는 것은 사업상 좋은 의미가 있습니다. 연구에 따르면 성별 다양성이 높은 기업, 특히 임원급에서 성별 다양성이 없는 기업보다 경제적 수익 측면에서 더 나은 성과를 내는 경향이 있는 것으로 나타났습니다. 한 가지 이유는 남성과 여성이 종종 서로 다른 리더십 스타일을 보이기 때문입니다. 다양한 의견과 관점을 표현하는 것은 집단 지성을 형성하고 종종 창의적인 솔루션과 효과적인 문제 해결로 이어질 수 있습니다.
사업의 핵심도 소비자 측에 있습니다. 여행 및 관광 산업에서는 여성 소비자가 여행 결정의 70~80%를 결정하는 것으로 추정됩니다. 여성 여행자가 전체 여행 커뮤니티에서 점점 더 많은 비율을 차지하고 있습니다. 작업장의 다양성을 바탕으로 현재와 미래 고객의 요구 사항을 이해하고 처리하는 기업의 능력은 누구에게도 뒤지지 않습니다.
매일 감동적인 보도
세계 여성의 날을 기념하면서 우리는 말과 영감에서 매일 여성을 지원하고 힘을 실어주는 행동으로 옮겨야 할 하루가 필요합니다.
여행 부문이 Inspire Inclusion으로 발전한다면 여성들은 우리 모두를 위한 보다 포용적이고 정의로운 미래를 만들기 위해 여행의 주도권을 잡을 수 있는 자원과 지원을 초대받고 환영받으며 권한을 부여받게 될 것입니다.
그리고 이것이 바로 우리가 살고 싶은 포용적인 세상입니다.